《高效能人士的七个习惯》¹由 Stephen R. Covey(史蒂芬・柯维)作的书，在 2012 年内购买的，但是直到 2021 年，才认真和深刻的理解。随着阅历的增长，对这些简单的法则，产生了很大的触动。人怎么对待自由，怎么成功，怎么快乐，怎么追求更高的目标，这些问题，在书中都有很好的思考。本书是个人提升的哲学书。书的推荐序中，有赞誉作者是美国当代的苏格拉底，不是吹嘘，对个人发展而言，本书推崇人和集体和谐促进，有着和中国古典儒家思想中，一致的理念，任何一个理念都需要创新来与时俱进，“高效能人士的七个习惯”，可以说是很多历史上的宝贵思想在当代的再精炼，再总结：变化的世界，不变的原则。

七个习惯

个人领域

习惯一：积极主动（BE PROACTIVE）

主动、热情的做事。愿意主动的帮助别人，无条件的积极的关注别人。这个理念与稻盛和夫的《活法》中倡导的，是一致的。

习惯二：以终为始（BEGIN WITH THE END IN MIND）

做事严谨考虑，在头脑中形成计划，对未来有预期。避免鲁莽，情绪化。

习惯三：要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST）

设定少量的目标并专注于目标，聚焦于目标。比如使用 OKRs 方法，OKRs 适合个人或组织实现长期目标。生活是丰富多彩的，使用 OKRs 是能一步步实现有挑战的理想。

公众领域

习惯四：双赢思维（THINK WIN WIN）

求同存异，发现合作伙伴，建立共赢关系。

习惯五：知彼解己（SEEK FIRST TO UNDERSTAND, THEN TO BE UNDERSTOOD）

内心有信仰，不强求外界认同，开放的与外界交流。尊重并倾听别人，看到别人的优点，认识到别人的缺点。

习惯六：综合统效（SYNERGIZE）

既以目标导向，又追求过程的融洽，达到 1 + 1 > 2 的效果。

让多种有利的因素叠加。

沿着时间成长

习惯七：不断更新（SHARPEN THE SAW）

关注变化，不断的学习，反馈思考。